Naša kompanija je u fazi daljeg rasta i razvoja, te želimo unaprijediti način upravljanja ljudskim resursima. Tražimo odgovornu i organizovanu osobu koja će preuzeti ključnu ulogu u oblasti zapošljavanja, razvoja zaposlenih i unapređenja internih procesa.
Ključne odgovornosti
• Vođenje kompletnog procesa regrutacije i selekcije kandidata
• Organizacija i praćenje obuka, uvođenja u posao (onboarding) i razvoja zaposlenih
• Upravljanje rasporedima rada i evidencijama radnog vremena
• Saradnja sa računovodstvom u vezi radno-pravne dokumentacije
• Analiza i davanje prijedloga za povećanje efikasnosti timova i internih procesa
• Razvoj osnovnih HR procedura, pravilnika i standarda rada
• Aktivna komunikacija sa menadžmentom i zaposlenima u cilju stvaranja zdravog radnog okruženja
Potrebne kvalifikacije
• Poželjno iskustvo na HR, administrativnim ili organizacionim poslovima
• Izražene organizacione i komunikacijske vještine
• Samostalnost u radu, ali i sposobnost saradnje sa različitim timovima
• Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office i sl.)
• Sistematičnost, diskrecija i odgovornost u radu sa ljudima i podacima